Aller au contenu

Bienvenue !

AGILEMATCH, c’est 2 Recruteurs qui accompagnent les startups et scale-ups en Freelance (au TJM) dans leurs recrutements de profils Tech mais aussi Marketing, Sales… quand elles souhaitent passer à l’étape supérieure.

Nous travaillons en Remote depuis Bordeaux mais nous pouvons venir passer du temps en présentiel à raison d’une fois par mois (à définir ensemble).

Le rythme peut être de 3 à 5 jours par semaine en fonction de votre besoin, sur une durée pouvant aller de 3 mois à 1 an, voire plus 😉




Petit portfolio de retours de nos candidats :





Recommandation d’une partenaire de marque !!

Quelques exemples supplémentaires de notre attachement à accompagner

les clients et candidats de manière qualitative :


Directeur Général d’une agence web Bordelaise :

« Le candidat m’a confié qu’il ne répondait pas d’habitude aux sollicitations sur LinkedIn mais que votre message a attiré son attention. Déjà bravo pour ça ! »

Développeur Python, 4 ans d’expérience :

« Je ne suis pas disponible pour l’instant cependant je serai à l’écoute d’opportunités à partir de septembre prochain.
Et merci d’avoir pris le temps de vous renseigner sur mon profil, ça change des sollicitations que je reçois habituellement 😉. »

Ingénieur DevOps AWS, 4 ans d’expérience :

« J’ai beaucoup apprécié notre échange et je vous encourage dans ce que vous faites. Je serais même ravi que ce soit vous plutôt qu’un cabinet de recrutement quelconque qui trouviez mon prochain poste de rêve ! »

Ingénieur Systèmes, plus de 20 ans d’expérience :

« Je recommande Emilie pour son engagement, sa disponibilité, son expérience, son écoute et son efficacité.. en un mot son grand professionnalisme ! Je suis ravi d’avoir croisé son chemin. »



Notre objectif = aider les startups et scale-ups dans un moment clé de leur développement

Forts de nos expériences respectives, nous sommes en mesure de résoudre les problèmes rencontrés par les clients et candidats :

Un constat : Les startups et scale-ups sont souvent perçues par les candidats comme des structures portant des projets non pérennes, elles ont donc du mal à attirer ces profils.

=> Nous sommes là pour aider les startups et scale-ups à structurer leur process de recrutement et le prendre en main de A à Z car elles n’ont pas toujours la bande passante nécessaire pour aller chasser les pépites => Elles accordent ainsi leur temps à leur produit !



Prestation sur mesure

Que vous ayez besoin d’un recruteur pour 3, 4 ou 5 jours par semaine : nous nous adaptons et étudions la meilleure solution ensemble.

Une efficacité reconnue

De nombreuses entreprises peuvent en témoigner !

Passionnés par notre métier, nous sommes en veille permanente des meilleures pratiques et vous en faisons profiter dans le travail que nous fournissons.


Actualités


https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/bodyguard

Depuis Avril 2022, Emilie accompagne Bodyguard, startup basée à Nice (et présente aussi à Marseille et Paris) dans ses recrutements de profils Tech, Product mais aussi Sales, Marketing, NLP…
C’est l’occasion de construire un process de recrutement, accompagner les Hiring Managers dans un contexte de forte croissance et participer à l’expansion à l’international de Bodyguard
!


https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/playplay

De Septembre 2021 à Avril 2022, Emilie accompagne PlayPlay, scale-up Parisienne, dans une campagne de recrutements de profils Tech, Product et Creative. 
C’est l’occasion d’apprendre auprès d’experts et de perfectionner sa connaissance de nouveaux métiers dans la Tech, mais aussi de développer son vivier de candidats.

En octobre 2021, Gaëtan suit la formation Google Search de Benoit Bliard afin de perfectionner ses méthodes de sourcing : 
La formation Google Search apprend aux professionnels du recrutement à identifier n’importe quel CV ou compétences sur l’Open Web, c’est à dire sur tous les sites indexés par Google : réseaux sociaux, blogs, pages personnelles, hébergeurs de CV, sites communautaires, sites associatifs, sites écoles, etc.

https://pod.co/the-elite-recruiter-podcast/episode-10-launching-a-successful-recruiting-firm-in-france-with-emilie-ornon
Début 2021, quelques semaines après la création d’Agilematch, Emilie a été interviewée par Benjamin Mena, Recruteur expérimenté basé à Arlington en Virginie (USA). dans un Podcast où elle a présenté son parcours, son organisation quotidienne, ses outils préférés.


Depuis sa création, AGILEMATCH est membre de la FRENCH TECH Bordeaux : https://www.frenchtechbordeaux.com/company/agilematch/



Parlons de votre projet !

Contactez-nous par mail, Linkedin ou bien par téléphone en cliquant sur « Contact » 🙂


Ou alors vous pouvez remplir le formulaire ci-dessous, nous reviendrons vers vous sous 24h !