Pour les candidats

  1. on discute, on prend le temps de vous connaître
  2. vous nous faites part de vos souhaits
  3. nous défendons vos intérêts auprès de nos clients quand nous leur présentons votre profil et vos attentes
  4. on trouve la bonne opportunité ensemble !


Tel un véritable coach, un agent, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel.

Nous vous approcherons toujours pour un poste existant.

Si ce poste ne vous convient pas, nous prenons en compte l’ensemble de vos critères de recherche (taille et type d’entreprise, secteur d’activité, taille de l’équipe tech, technos utilisées, méthodes de travail, rémunération et statut, …) et nous chassons pour vous les opportunités qui correspondent.